祝所有客戶、新老朋友開工大吉，萬事順遂！開工大吉中衢小伙伴們臉色洋溢著“快樂新春”的喜氣揣著“幸福美滿”的祝福人們互道“開工大吉” 相互祝福美好明天用“逗利是”開啟完美的新年第一個工作日~dou逗li利shi是~在廣東，新年開工有“逗利是”的優良傳統，解釋一下什么是逗利是---盛行于粵港澳臺地區，廣東最受人歡迎的習俗之一，即新年開工第一天，未婚青年（單身狗）都可以向已婚同事和領導上司“逗利是”！開工“逗利是”打破了辦公室的沉寂每個辦公室排起了長隊....洪亮的祝福聲此起彼伏....盡是對開（紅）工（包）的美好期待抱著

虎年辭歲寒風去，兔年將至福祿來。2023年1月17日，中衢集團主題為“山河遠闊·重新定義”的年終盛典如期而至。全體中衢人回顧2022年一起奮斗的足跡，展望未來發展之路，共同分享新年的喜悅之情�；厥椎�宕起伏的2022年，是風云涌動的一年，也是中衢集團穩健前行的一年。這一年，我們懷揣信心，向著光與希望，篤志前行。2022·2023年會的第一個環節，由各部門負責人做簡單工作總結。1交付中心總監 李總肯定了交付部門2022年在專業服務中做出的成績，得到了政府、園區和相關主管單位、機構的認可；2022中衢在品牌打造工作中取得了一定成功，獲

2023年1月6日下午，由珠海市場監督管理局、珠海高新區管委會、橫琴國際知識產權交易中心有限公司揭牌儀式在珠海高新科技大廈成功舉行。中衢集團受邀簽約入駐珠海高新區知識產權協同運營中心，助力中心為區域內企業提供多元化高質量服務。簽約儀式現場，中心運營方橫琴國際知識產權交易中心有限公司副總經理李祎分別與中衢集團、珠海國際仲裁院、珠海市知識產權保護協會、珠海市商標協會4家服務機構簽訂入駐協議。同時，中衢集團總經理徐寧先生受聘為珠海高新區知識產權協同運營中心的行政裁決技術支撐專家，珠海高新區市場監督局局長曹小麗

喜迎元旦Happy New Year2022年，結束了過去的2022，很難用一個詞去概括：一月，經歷了兩年疫情，都認為疫情已接近尾聲，結果春節前的封控讓人回到現實；三月，俄烏戰爭爆發，讓我們驚醒，和平時代原來不和平；四月，上海封城，驚愕了全國人民：走在經濟最前沿的國際化大都市在最基本的生活保障面前，如此脆弱不堪！五月“產業第一”的發展方向在經濟寒冬乍現一縷暖陽；七月，上半年各項經濟指標披露，46萬家企業已消失；十月，偉大祖國的73歲壽辰，和二十大勝利召開，像一支強心針給了每個人熾熱的希望；十一月，四年一屆的世界杯如約到來

為搭建珠澳大學生青英薈人才發展平臺和深化校企合作，中衢集團、三江人力資源、廣科干院校三方聯合就科干大學生創新創業、職業規劃開展系列教育活動。兩次講座分別由中衢集團總經理徐寧、客戶服務總監李翠煒主講，百余名商數專業學生積極參加。借此機會，廣東科學技術職業學院領導向中衢授予“產教融合實訓基地、創新創業實踐基地”牌匾。壹奮斗吧！青春在【奮斗吧！青春】系列中，徐總從“生命的價值和意義、求職路，可遇不可求的生命之旅、為中華民族復興貢獻自己、到祖國最需要的地方去、幸�！扒蟆甭毞ā蔽鍌�方面層層引導，為即將步入

中衢文化宣導-系列四中衢文化的系列宣導活動，從六月啟動到七月推廣和八月踐行，九月、十月的“浸潤”，在十一月迎來“文化意識的大統一”。11月09日中衢大家長徐總給我們帶來一場“一半煙火一半詩意，虛實相生”主題分享。通過分享，讓我們認清文化“虛與實”之間的關系，理清虛實相生相融邏輯，聯接由虛到實，由實到續的貫通方式，初步建立中衢特色的企業文化體系�！疤摗迸c“實”文化的“虛實”是否相生，建立在中衢人對中衢文化是否認同的基礎上。認同，則可牢鑄員工與公司，讓彼此同為意識共同體，進而推動個人與團隊的相互成就，共同

\ | /前言10月28日下午，中衢集團總經理徐寧、渠道總監黃家俊、渠道經理郭雅靜與北京德恒（珠海）律師事務所兩位合伙人李軒、郭錦峰進行合作會談，雙方就如何為企業發展賦能，為企業提供價值服務等話題展開討論，會后雙方達成合作意向并簽署《戰略合作協議》。座談會上，徐總從創辦公司的初心，介紹到如今公司規模、服務理念、公司文化和產品邏輯，讓兩位律師對以知識產權為核心的企業服務和中衢有了進一步了解。一、中衢先進理念：企業加速八大計劃。其中“認知加速”最為重要，我們如何幫企業在認知上加速？二、企業發展中最缺失的3大因

9月24日中衢集團全體成員來到遠野農場品味山野之趣，享受農家之樂尋覓金秋蹤跡，度一個快樂的周末“快樂大巴”帶著大家駛往遠野農場。正式開啟今日的“田園之樂”。一身酷酷打扮的老板，給大家做了個簡短致辭。一，祖國母親73周年華誕在即，提前祝愿祖國繁榮昌盛！二，科技項目部同事辛苦了！今天，忘掉工作，忘掉煩惱，來到“世外桃源”體驗《向往的生活》。從心體會田園風光，放松心情享受大自然。三，重新認識不同于辦公室的同事們，發現彼此的美好，增進了解和友誼，體驗團隊協作的力量。四，今天，吃好喝好玩好，下周全力以赴投入月底

9月19日下午4點，廣東中衢企業管理咨詢有限公司牽線珠�？萍紝W院創新創業學院、建筑與城鄉規劃學院與珠海市華發市政綜合服務有限公司，就雙創實踐和產學研合作事宜，展開高校與企業之間關于“高校人才培養”和“應用型高校服務地方經濟發展”的話題討論，探索高校與企業共同實踐科技創新、連接高校與企業，如何走出一條共建共贏共發展的道路。招生與就業處處長、創新創業學院院長劉冰，建筑與城鄉規劃學院黨總支副書記、副院長田帥與校友企業中衢集團總經理徐寧和副總經理李麗萍等一行赴珠海市華發市政綜合服務有限公司，受到了華發物業總

近日，中衢集團徐寧總經理受邀參加了中國（珠海）知識產權保護中心舉辦的“2022年知識產權人民調解員能力提升研討交流會�！睍�上，徐總經理與來自珠海、澳門兩地近三十名律師同仁接受了珠海市知識產權糾紛人民調解委員會暨珠港澳知識產權調解中心主任吳智棠頒發的《調解員聘書》。作為一個行業資深服務人員，徐總深感：參與建立多元化糾紛解決機制，提升知識產權領域調解服務水平和調解公信力，是一個肩負民族使命，擁有專業和行業經驗的知識產權從業人員的光榮使命。此前，徐寧作為一名中國共產黨黨員、資深知識產權企業規劃師，多個高等

9月3日，暨大國商校友聯誼會走訪中衢集團。為了解和提升知識產權的保護意識，促進聯誼會校友交流合作，增進彼此情感、共話產業商機，徐寧副會長為大家帶來一場“知識產權饕餮大餐”。會議一開始，中衢集團徐寧總經理首先向大家表示歡迎。接下來介紹了知識產權行業發展現狀及市場前景、中衢文化、以及中衢的服務理念，深入淺出從各維度闡述國家寄予行業的期望、責任和賦予的使命。一、因為行業的特殊性，才更需要每個從業人員和企業服務平臺肩負起為企業良性發展的使命和責任；二、中衢文化讓我們“自信 專業 天生優越”，文化這面大旗指引

告別夏花絢爛，走進秋葉靜美轉眼又是開學季學生們重歸校園了值此開學之際廣東科學技術職業學院中衢集團項目班正式開課了····新學期伊始，科干學院商數專業20級學生進入中衢集團“雙創”項目班學習。中衢集團徐總經理為項目班的學生們開啟“新學期第一課”。固定布局 工具條上設置固定寬高背景可以設置被包含可以完美對齊背景圖和文字以及制作自己的模板第一節課，徐總從嚴峻的社會經濟狀況，和大環境的“�！迸c“機”，深入淺出的向學生們講述了行業在社會經濟結構發生變化時的重要意義。同時強調本次校企

8月12號山東商會應中衢總經理徐寧邀請到訪中衢集團，商會秘書長袁良臣攜副秘書長孫怡麗、理事單位珠海動漫協會會長、珠海邦尼文化傳播有限公司總經理趙飛、理事單位珠海好色彩盒包裝有限公司總經理李德鋒、會員單位珠海市吉大恒基物業代理有限公司總經理祝青山、澳門儒商華安控股有限公司董事長王志強一行6人，與徐總經理座談交流，深入了解知識產權行業、中衢公司和中衢文化，鼓勵中衢深耕行業，沉浸山東文化，貼近現實把公司做大做強。座談會上，徐總首先介紹了中衢公司情況，從個人創辦公司的初心，到如今公司的規模、服務理念、公司文

公司文化宣導-系列三中衢文化宣導-系列三經過前兩個月文化內容的宣導與解讀本月落地實踐在【行為規則】與制度規范員工手冊-中衢人日常工作的行為準則辦公室管理規則-承公司文化之【簡單 美好 務實 嚴謹】之脈行為底線-尋【團隊至上】【道德標準】之根本知是行之始，行是知之成！內化于心，外化于行，行化于制。行為底線-工作態度工作態度消極、負面，經常公開或私下傳播負面言論和信息，不負責任地制造謠言，信謠傳謠；長期不作為無貢獻，借勢打壓下屬和同事，借機給同事制造工作障礙；經常無正當理由，拒絕、推諉或不接受工作，或對上級主

點擊藍字 ★ 關注我們7月28日，中衢集團接待了珠�？萍紝W院招生與就業處長、創新創業學院院長劉冰一行，雙方就校企資源合作、高等院校的人才創新培養等方面進行交流，同時劉處長代表學校授予中衢集團“珠�？萍紝W院創新創業實踐基地”牌匾，中衢集團正式成為珠�？萍紝W院創新創業實踐基地。1科珠院中衢座談會座談中，徐總詳細介紹了行業發展和中衢公司的公司文化、資源平臺，劉處長從多年招生、就業和雙創落地工作方面，分析了目前高等院校人才培養的痛點和校企資源對接、資源共享的未來藍圖。一個有理想有責任心的教育工作者—劉處長為我

點擊藍字 關注我們經歷了春的成長夏的奮發不經意之間我們已經走過了2022年一半的路程回望是一種姿態為了更好地眺望遠方時光的流逝記載著付出和辛勞見證著積累和成長今天這場會議是對2022年上半年的總結同時拉開下半年奮斗的新篇章......回首2022上半年，中衢的企業文化從形成-宣導-落地-實施系列的文化浸潤行動，用文化精髓“價值服務”要求和規范所有人的行為標準，努力創新成長，淬煉專業技術水平，做一個“價值輸出者”為企業提供“價值服務”助力企業的創新發展，得到客戶的認可，取得突破歷史的成績。讓更多的企業享受到政策紅利�？�

中衢的我們-文化宣傳月系列之二“價值服務”的聲音還在耳邊縈繞，實干的中衢人已經在行動，Come on！中衢文化大揭秘企業文化，為所有中衢人的思想和行為準則提出了明確的統一要求統一的思想和行為準則能讓我們的事業走得穩、走得快、走得遠統一的思想和行為準則能讓每個人朝著同一個方向和目標努力統一的思想和行為準則才能匯集成更大的能量為中衢的歷史使命提供前進的動力認同、踐行中衢文化的中衢人才是真正的中衢人！每個中衢人都要在中衢文化的沁潤中不斷釋放潛能，成就更好的自己這就是我們，中衢的我們，讓文化融入到血液中，浸入到

“夏之初，煥新顏”濱海城市的六月帶著獨特的氤氳氣息，彌漫城市上空。中衢集團的企業文化宣傳活動正式啟動，【我們的中衢】即將由中衢大家長為我們揭開面紗，請大家跟隨小編的鏡頭，重新認識不一樣的中衢吧~

2022年4月19日，廣東科學院珠海產業技術研究院與廣東中衢集團，就未來雙方在企業服務、技術對接、產業融資等多個領域的合作，正式簽署《戰略合作》，以中衢集團的專業實力，為企業創新發展助力。自此，雙方將立足于新發展，構建新格局，聚焦企業，攜手共創未來。 珠海產研院是廣東省科學院與珠海市政府合作共建的新型研發機構，于2021年2月在珠海市金灣區正式成立，聚焦生物健康、智能制造、新能源、新材料等領域的技術育成孵化、產業化和風險投資，背靠廣東省科學院雄厚的科研平臺資源，發揮市場化導向新型研發機構的體制優勢，建設具有

顏值、實力雙擔當的中衢領頭人銳意創新、建設未來的中國青年強烈的民族復興的使命感在知識產權宣傳周期間講述一個因“創新”而發展的【使命與行動】故事創新、發展助力中國企業中衢集團總經理徐寧圍繞“創新、發展、使命、行動”，結合民族、國家、企業和行業的現狀，為大家帶來一場耳目一新的話題——民族需要創新 。一、創新發展國家指示：2015年12月：四個基本原則：1. 堅持戰略引領。2. 堅持改革創新。3. 堅持市場主導。4. 堅持統籌兼顧。2021年4月：提出“鼓勵小型微型企業發展現代服務業、戰略性新興產業、現代農業和文化產業，走‘